Määrä
Ansiopäivärahan määrä lasketaan 12 kuukauden palkkatulojen perusteella.
Palkkatulot huomioidaan työttömyyttä tai lomautusta edeltäneeltä ajalta ja niiden tulee olla työssäoloehdon täyttäviä, jotta niiden perusteella voidaan ansiopäivärahan suuruus laskea.
Ansiopäivärahasi määrä lasketaan yleensä uudelleen silloin, kun ansiopäivärahan maksamisen jälkeen olet ollut niin kauan töissä, että työssäoloehto täyttyy uudelleen.
- Jos olet ollut ennen ansiopäivärahalle tulemista vuorotteluvapaalla, osittaisella hoitovapaalla, osatyökyvyttömyyseläkkeellä, osa-aikaeläkkeellä tai palkkaasi on alennettu määräaikaisesti tuotannollista ja taloudellisista syistä – ansiopäivärahasi suuruus lasketaan yleensä tällaista ajanjaksoa edeltävän ajan palkoista.
- Jos olet saanut ennen ansiopäivärahalle tulemista osasairauspäivärahaa tai alennettua sairausajan palkkaa, ei sellaista aikaa eikä palkkaa huomioida ansiopäivärahan suuruuden laskemisessa.
- Jos olet hakenut palkkatuloa palkkaturvasta, voidaan palkka huomioida ansiopäivärahan suuruutta laskettaessa vasta, kun se on sinulle maksettu palkkaturvan kautta.
Ansiopäivärahalaskuri
Arvioi ansiopäivärahasi laskurilla, jossa voit myös laskea työtulon tai sosiaalietuuden vaikutuksen päivärahaasi. Laskuri löytyy Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön (TYJ) sivuilta.
Ansiopäiväraha koostuu perusosasta ja ansio-osasta
Ansiopäiväraha muodostuu peruspäivärahan suuruisesta perusosasta ja palkkatuloihin perustuvasta ansio-osasta. Peruspäivärahan suuruinen perusosa 37,21 euroa/päivä on kaikille sama, kun taas ansio-osan suuruus lasketaan 12 kuukauden palkkatulojen perusteella.
Palkkatulona otetaan huomioon vakiintuneena pidettävä ansiot, kuten kuukausi- tai tuntipalkka, veronalaiset luontaisedut, palkanlisät, vuosiloma-ajan palkka ja tulospalkkiot, joiden maksaminen perustuu työpanokseen. Palkkatulot huomioidaan 2.9.2024 alkaen pääasiassa maksuperusteisesti. Tätä edeltävältä ajalta ansaitut työtulot huomioidaan ansaintaperusteisesti.
Palkkatulona ei huomioida lomarahaa, lomakorvausta, pääomatuloa eikä muuta työhön perustumatonta tuloa tai palkkaeriä, joita ei ole ansaittu määrittelyjakson aikana.
Ennen ansiopäivärahan laskemista palkasta tehdään lakisääteinen ns. TyEL-vähennys (3,76 % vuonna 2024). Lopuksi palkka jaetaan jaksolla olevien laskennallisten työpäivien lukumäärällä, jolloin saadaan päivärahan perusteena oleva päiväpalkka. Päiväpalkan perusteella lasketaan ansio-osan suuruus.
Ansiopäivärahan ansio-osa on 45 prosenttia päiväpalkan ja perusosan erotuksesta taitekohtaan 3 534,95 euroa/kk asti. Jos palkka ylittää taitekohdan, ansio-osa on 20 prosenttia taitekohdan ylittävän palkan osalta.
Milloin ansiopäivärahan suuruus lasketaan uudelleen?
Ansiopäivärahasi suuruus lasketaan yleensä uudelleen silloin, kun ansiopäivärahan maksamisen jälkeen olet ollut niin kauan töissä, että työssäoloehto täyttyy. Työssäoloehdon täyttyminen tarkoittaa yleensä vähintään 12 kuukautta palkkatyötä sen jälkeen, kun ensimmäisen kerran olet saanut päivärahaa. Huomioithan, että voit kerryttää uutta työssäoloehtoa myös lomautuksen tai osa-aikatyön aikana silloin, kun kalenterikuukauden aikana maksettu palkka on vähintään 465 euroa.
Työssäoloehdon uudelleen täytyttyä päivärahakauden enimmäisajan (300/400/500 päivän) laskeminen aloitetaan alusta ja asetetaan uusi seitsemän päivän omavastuuaika, jolta ajalta ei päivärahaa makseta.
Ansiopäiväraha voi laskea enintään 20 prosenttia aiemmasta päivärahasta
Jos täytät työssäoloehdon uudelleen ennen kuin ansiopäivärahan enimmäisaika on sinulla täyttynyt, on uusi täysi päiväraha vähintään 80 prosenttia aikaisemmasta ansiopäivärahastasi.
Vertailu tehdään ansiopäivärahaan, jossa ei ole mukana korotettua ansio-osaa.
Tämä 80 prosentin suojasääntö ei ole kuitenkaan voimassa silloin, jos sinulle on maksettu ansiopäivärahan enimmäisaika täyteen ja sen jälkeen täytät työssäoloehdon uudelleen.
Poikkeavat tilanteet, jolloin ansiopäivärahan suuruutta ei lasketa uudelleen, vaikka työssäoloehto täyttyy
Ansiopäivärahan tasoa ei määritellä uudelleen eikä päivärahakauden enimmäisaika ala alusta, jos olet lisäpäivillä ollessasi täyttänyt työssäoloehdon uudelleen. Lisäpäivät tarkoittavat sitä, että olet saanut ansiopäivärahaa yli enimmäisajan.
Ansiopäivärahasi suuruutta ei lasketa uudelleen, jos työssäoloehtosi täyttyy uudelleen työvoimakoulutuksen tai omaehtoisten opintojen aikana. Vasta kun koulutus päättyy, alkaa enimmäisaika alkaa alusta ja päiväraha määritellään uudelleen.
Ansiopäivärahan porrastaminen
Ansiopäiväraha laskee kahteen otteeseen työttömyyden jatkuessa pidempään.
40 etuuspäivän jälkeen täysi ansiopäiväraha laskee 20 prosenttia ja 170 etuuspäivän jälkeen 25 prosenttia. 40 etuuspäivää tarkoittaa noin kahta kuukautta ja 170 etuuspäivää noin kahdeksaa kuukautta. Jos saat soviteltua päivärahaa, porrastus tulee todennäköisesti hieman myöhemmin. Se johtuu siitä, että osittaisessa työssä etuuspäivät kertyvät hitaammin.
Ansiopäivärahan porrastaminen koskee saajia, joiden ansiopäiväraha määräytyy 12 kuukauden työssäoloehdon perusteella.
Mitä se tarkoittaa euroissa?
Esimerkki: Jos työttömyyttäsi edeltävä palkka oli 3000 euroa
Täysi ansiopäiväraha: 1739 euroa
20 %:n porrastuksen vaikutus: 348 euroa
Ansiopäiväraha 20 %:n porrastuksen jälkeen: 1391 euroa
25 %:n porrastuksen vaikutus: 435 euroa
Ansiopäiväraha 25 %:n porrastuksen jälkeen: 1304 euroa
Voit arvioida päivärahasi määrää porrastuksen jälkeen TYJ:n porrastuslaskurilla.
Vastasiko tämä sivu kysymykseesi?
Vapaamuotoinen palaute
"*" näyttää pakolliset kentät